Avant de réserver un appel, je vous conseille de lire la suite du mail pour comprendre l'objectif du programme, pour qui c'est adapté, et comment ça fonctionne.
Raison d'être du Programme Hyperfreelance
Mon but avec Hyperfreelance est d'être le partenaire de croissance des freelances qui ont pour objectif de développeur leur CA ou leur taux horaire.
En 5 ans, j'ai poussé le jeu du freelancing jusqu'au maximum (mini-agence à 500k/an, offres en solo à 400€/h, 25k/mois en solo avec un modèle diversifié).
Désormais, je prends plaisir à partager ce que j'ai appris aux freelances qui veulent passer à l'étape d'après.
Je le fais via le Programme Hyperfreelance, et un framework sur 3 niveaux :
Je partage les playbooks qui permettent de traverser les 4 étapes du développement d'une activité de freelance.
Je propose un système de productivité qui repose sur une combinaison de coaching et d'autoresponsabilisation.
Je suis disponible en live jusqu'à 3h par semaine pour vous mentorer (analyser un problème spécifique que vous rencontrez et proposer la solution que j'aurais choisi).
Il y a 3 situations dans lesquelles cette approche est efficace :
Option 1 : Vous facturez 80 à 150k/an, mais sur un format de "salariat-déguisé." Vous n'avez pas de canaux d'acquisition, vous ne savez pas construire des offres au livrable, mais vous souhaitez investir du temps (3 à 5h par semaine) pour vous créer un flux de prospects qui vous donne l'opportunité d'optimiser votre taux horaire.
→ On sait vous accompagner vers la construction d'un canal d'acquisition, vers vos 1ères ventes sur des projets à 200€/h+, et vers vos 1ers apports d'affaires. Il vous restera ensuite à faire le job pour continuer, si vous le souhaitez.
Option 2 : Vous facturez entre 3k et 6k par mois, mais la roadmap pour passer à l'étape d'après n'est pas claire. Vous voulez générer + de prospects, pour créer des offres, créer des offres à 150-250€/h et augmenter votre CA sans faire exploser votre charge de travail.
On sait vous fournir les clés pour attirer de nouveaux prospects, clarifier le positionnement, et construire un socle qui permet de facturer 8k/mois. Il vous reste ensuite à consolider (et à décider si vous voulez aller encore + loin).
Option 3 : Vous facturez 0 à 3k/mois. Vous sentez que vous avez besoin d'un playbook clair pour générer des prospects, les transformer en client, au bon prix, tout en ayant un plan pour atteindre les 5 à 6k/mois.
Il y a 2 sous-profils : freelance au démarrage, ambitieux, avec de l'expérience, qui veut gagner du temps et éviter les erreurs classiques ; et un autre profil, freelance déjà lancé, mais bloqué car n'a pas identifié les bonnes stratégies pour trouver et convaincre ses prospects.
→ Dans ces 2 cas, on sait vous fournir le socle, les playbooks et les tactiques pour avancer et passer au niveau suivant.
Exemple de trajectoires de membres que nous avons accompagnés :
Bastien (SEO) est passé de 3000€ de CA "one shot" à 5500€ de MRR.
Clémence (emailing) est passée de 5k à 7k€ de CA/mois, et de 2 à 10 leads par mois
Paul (copywriting) est passé de 4k à 8k+/mois de moyenne et est devenu leader de sa niche
Romain (content marketing) a dépassé les 3k/mois, 3 mois après son lancement
Julie (SEO) a facturé une année record (120k+)
Florian (Design) est passé de 0 à 2k+/mois en parallèle de son alternance et n'a pas eu besoin de trouver un CDI
Ludovic (Media Buying) bloquait autour de 3-4k et "va terminer l'année avec 3 mois successifs à 10k+"
Sajid (Webflow) a fait des mois exceptionnels à seulement 21 ans
Pierre (Ghostwriting) a commencé à 1000/mois en septembre et va dépasser les 4k€ en janvier
Justine (Product) a dépassé les 5k/mois en part time et kiffe sa nouvelle vie en Afrique du Sud
Gwendo (reconversion vers le SEO) a dépassé les 3k/mois (en partant de quasi 0) et a déménagé en Corse
Matthieu (Dev Web) a dépassé les 8k/mois en créant du revenu asynchrone et en attirant ses 1ers clients en direct
Mony (Media Buying) est en train de faire grimper son taux horaire tout en améliorant son expérience client (moins de travail, mais des clients + satisfaits)
Thibault (emailing) a signé des clients extraordinaires en seulement 3 mois, il devient la ref de sa niche
Eliott (IA & Produit) a signé des contrats à 50k pour son agence
JB (IA) a tout explosé (des TJM hallucinants à 2500€, on appelle ça le "TJM à la JB")
Colin a trouvé son positionnement et dépassé les 3k/mois avec une variété d'offres rentables
Eithan s'est surpris en vendant sa 1ère mission à 200€ de taux horaire
Antoine a fait x2.5 et signé des clients top-level dans sa cible (associations & ONG)
Lauriane, en pleine reconversion a généré ses 1ers € de CA sans track-record SEO après seulement 8 semaines.
Marine et Quentin (no-code) sont désormais full-bookés et vont recruter leur 1er salarié dans leur agence
Paul (Media Buying) arrive à "facturer proche des tarifs des meilleures agences du secteur"
Guillaume (industrie) a signé une mission de 10J/mois à 750€ de TJM après plusieurs mois à 4k malgré un profil sénior.
Maxime (prospection) casse tout avec une offre incroyable
Conseil : mieux vaut quand même lire la section suivante (fonctionnement) avant de réserver un appel ;).
Fonctionnement et nouveauté
Nouveauté : notre méthodologie de coaching
Pour aider les membres du programme à développeur leur CA ou taux horaire, nous avons mis en place une méthodologie de coaching.
Cette méthodologie repose sur :
La théorie et les modèles de coaching pour la performance Business, développés par Sir John Witmor dans son livre (et formations) "Coaching for Performance", qui sont l'origine de toutes tendances modernes sur le sujet.
Les feedbacks, connaissances et spécificités métiers du freelancing que nous avons éprouvés en accompagnant 160+ freelances sur les 15 derniers mois.
1er principe : Distinguer coaching et mentoring
Le 1er principe du coaching pour la performance business consiste à distinguer le coaching et le mentoring :
Le coaching, c'est une méthode qui permet d'aider le coaché à atteindre ses objectifs.
Le mentoring, c'est apporter une solution à un problème spécifique, basée sur l'expérience et l'opinion.
Au sein du programme, on met à disposition ces 2 aspects :
Du mentoring, via les sessions lives, basé sur mes apprentissages spécifiques sur le freelancing et sur la donnée que l'on récolte grâce aux freelances que l'on accompagne.
Du coaching, via un framework, une séance de clarté et un suivi individuel asynchrone.
2ème principe : Framework GROW
Nous utilisons le framework de coaching GROW : Goals, Reality, Options, What will you do.
Le principe :
Identifier vos objectifs, et pourquoi vous souhaitez les atteindre.
Analyser votre réalité : où en êtes-vous par rapport à vos objectifs.
Définir vos options : vous aider à comprendre ce qu'on peut faire.
Obtenir votre engagement : clarifier quelles actions concrètes vous aller mener pour vous rapprocher de vos objectifs.
Ce framework est délivré à différents instants, selon le format le + adéquat :
Lors de la session d'onboarding, on utilise ce format pour vous aider à construire votre roadmap.
Lors des sessions de mentoring en groupe, j'utilise ce framework pour comprendre où vous souhaitez aller.
En asynchrone, nous utilisons ce framework lorsque vous êtes confronté à un problème pour vous aider à le résoudre et vous aiguiller vers le bon format.
3ème principe : check-in
Au sein du Programme Hyperfreelance, le rôle du coach est de mettre en place un système qui vous permet, chaque semaine, de :
Faire le bilan de vos avancées.
Réaliser une introspection de vos actions.
Si vous n'avez pas réalisé votre bilan et introspection, recevoir un message qui vous demande pourquoi.
C'est ce que l'on appelle le weekly check-in.
Autres nouveautés
J'ai profité de ces dernières semaines pour continuer d'ajouter des améliorations, avec notamment une communauté restructurée par niveaux, et des sessions thématiques spécifiques.
Cet email est déjà assez long comme ça, mais on aura l'occasion d'en reparler plus tard (peut être).
Qui est concerné ?
Le programme est fait pour toi si :
Tu te reconnais dans l'une des situations (ou trajectoires) partagées en 1ère partie.
Tu recherches un système de mentoring pour gagner du temps.
En revanche, le programme n'est pas fait pour toi si :
Tu recherches une relation de client-fournisseur. Nous ne souhaitons pas travailler avec des personnes négatives qui détruisent la vibe du groupe (c'est notre critère d'entrée numéro 1). On fonctionne sur une relation humaine, de type mentoring. Par conséquent, le programme n'est pas un bon fit pour les nitpickers qui exploiteront le moindre défaut pour se plaindre.
Tu recherches une solution garantie qui te promet d'atteindre les 10k, 20k ou 100k (pourquoi pas) par mois en solo et en moins de 3 mois. Le programme Hyperfreelance est conçu pour être investissement rentable (la décision de rejoindre -ou non- doit être prise dans ce sens), mais ce n'est pas une formule magique.
Tu cherches une voie pour t'extraire de ta propre responsabilité : on met un système d'accountability à la disposition des membres pour leur permettre de tenir leurs engagements, mais le programme n'est pas une formule magique à la procrastination (il n'y en a pas : chacun doit prendre la responsabilité de résoudre ce problème - même si ça n'empêche pas d'avoir un coup de pouce).
Important : ce trimestre, je limite l'accès à 27 personnes.
J'ai pris la décision de limiter l'entrée à 30 nouveaux membres sur ce trimestre (avril-juin 2025). 3 personnes (avec qui nous avions des discussions) ont pré-reservé leurs places sur les 10 derniers jours, ce qui signifie qu'il reste 27 places.
On fait ça pour avoir le temps de se concentrer sur les membres actuels.
Si tu veux rejoindre en mai ou en juin, c'est une info à prendre en compte (il est possible de réserver à jusqu'à 6 semaines à l'avance).
On organise un 1er appel avec Mathilde, ma bras-droit et COO, qui est en charge du coaching et du suivi individuel des membres. Notre objectif est de comprendre en 20 minutes votre situation, vos objectifs en freelance, et de clarifier les questions que vous avez sur le programme.
Si cela est pertinent et utile, on organise un 2ème appel pour vous montrer exactement comment le programme fonctionnerait dans votre situation, ce qui permet de prendre une décision éclairée.
Hello 👋 Normalement, tu es au courant : j'ai un programme d'accompagnement pour freelances : Le Programme Hyperfreelance. Cela fait environ 1 an, et on a déjà accompagné 160+ freelances. Les freelances qui nous rejoignent ont 3 objectifs : Améliorer leur acquisition (générer + de prospects). Augmenter leur taux de closing (mieux vendre). Kiffer leur vie (être fier de son business). Dans cet email, je te partage les coulisses : comment ça marche, et comment je l'ai construit. 1/ Le "système...
On est le 31 mars. Le dernier jour du trimestre. Je n'ai pas eu le temps de finir mon bilan trimestriel (en J+7 après mon dernier mail, finalement ce sera un peu plus tard dans le mois d'avril). Par contre, je voulais te rappeler que : c'est le dernier moment pour réserver un appel si tu es intéressé(e) par le Programme Hyperfreelance. Ensuite, je ferme les portes pendant plusieurs semaines pour me concentrer sur les membres actuels, et travailler sur un mode de fonctionnement qui me...
Quand je me suis lancé en freelance, j’ai raté mes 8 premiers appels de vente. (Comment je suis passé de 0 à 50% de taux de closing, instantanément.) Je pensais créer une “Content Factory pour les SaaS B2B” J’ai pitché cette idée lors de mes 8 premiers appels découverte La réponse systématique : “ça m'intéresse mais pas tout de suite” Tout le monde trouvait ça sympa, mais personne n’achetait. Alors j’ai changé d’approche. Et ce changement m’a fait passer de 0 à 50% de taux de closing. Je vous...